Verantwortung in jungen Händen: Das St. Marienstift Magdeburg stellt kaufmännische Führung neu auf

Das Krankenhaus St. Marienstift Magdeburg richtet seine kaufmännische Führung neu aus und setzt dabei bewusst auf junge Kompetenz aus den eigenen Reihen. Künftig wird die bisherige Kaufmännische Direktion durch zwei Verantwortungsbereiche ergänzt, die von zwei erfahrenen Nachwuchsführungskräften geleitet werden.

Anja Oberhack, die bislang als Qualitätsmanagerin tätig war, hat die Leitung des Administrativen Bereichs übernommen. Mit ihrer umfassenden Erfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Prozessentwicklung und Organisationssteuerung wird sie künftig die administrativen Strukturen des Hauses verantworten und deren Weiterentwicklung vorantreiben.

Die Leitung des Kaufmännischen Bereichs übernimmt Christoph Latzke, der bisher das Controlling des St. Marienstifts verantwortete. Durch seine fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und seine enge Verbindung zu den wirtschaftlichen Prozessen des Hauses bringt er beste Voraussetzungen mit, die kaufmännische Entwicklung des Magdeburger Krankenhauses erfolgreich zu gestalten.

• Geschäftsführer Johannes Brumm sieht in der neuen Führungsstruktur einen wichtigen Schritt für die Zukunft des Hauses: "Mit Anja Oberhack und Christoph Latzke übernehmen zwei engagierte, kompetente und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeiten Verantwortung. Beide kennen unser Haus, unsere Mitarbeitenden und unsere Werte sehr genau. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit, da ich ab jetzt zwei starke Partner an meiner Seite weiß, die ihre jeweiligen Kompetenzen optimal einbringen und gemeinsam die Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv gestalten werden."

Mit der Neuaufstellung verfolgt das katholische Krankenhaus St. Marienstift eine klare strategische Ausrichtung: Verantwortung wird gezielt an die nächste Führungsgeneration übertragen. Die Entscheidung, die kaufmännische Leitung auf zwei spezialisierte Verantwortungsbereiche aufzuteilen, unterstreicht das Vertrauen in die Kompetenz und das Entwicklungspotenzial seiner Mitarbeitenden.